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坚持贤者居上,智者居侧,能者居中,功者居前”的用人原则,通过为员工设计职业生涯发展规划,结合绩效考评、教育培训等制度的实施,创造出一种良好的用才环境和良性的竞争激励机制。推行“以感情、事业、待遇、文化留人”的留才策略。不断加强企业文化建设,坚持以人为本的管理理念。

招聘对象
兼职销售代表
招聘人数
20
工作地点
汕头市
工资待遇
面议
发布时间
2007-12-08
有效期限
100
招聘要求
具体工作方式在登记个人资料后,由本公司通过电子邮件发送。

招聘对象
兼职导游
招聘人数
10
工作地点
汕头市
工资待遇
面议
发布时间
2007-10-08
有效期限
100
招聘要求
工作内容:在周末、黄金周等节假日等等带团 招聘要求:高中或以上文化程度,男女不限,相貌端正,有较强的语言表达能力,有固定的休假时间或者能够自己掌握休假时间 优先录用:有导游证或者有带团经验优先录用。一旦录用将提供各种方式的培训

招聘对象
旅行社员工
招聘人数
2
工作地点
汕头市
工资待遇
面议
发布时间
2007-12-08
有效期限
100
招聘要求
工作内容:本公司培养一专多能的人才,应聘员工将在前台咨询、市场营销、团队计调等工作中体验,以定位自己最合适的工种。 招聘要求:男女不限,高中以上文化程度,相貌端正,热爱旅游事业,口头和文字表达能力强。 优先录用:有以下条件之一者将优先考虑:能够制作设计网页或者平面设计;有导游证或者汽车驾驶证;自备交通工具。

 


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